Arbeitgeber fürchten Fachkräftemangel durch Rente mit 63
- Zwei von drei Entscheidern glauben, dass mit dem früheren Ausscheiden von Mitarbeitern wichtiges Know How verloren geht
- Laut TNS Infratest-Umfrage im Auftrag der Adecco Gruppe verschärft sich damit der Wettbewerb um Personal
- Mit Weiterbildung und Teilzeitangeboten wollen Unternehmen gegensteuern
Düsseldorf, 08.07.14 – Die abschlagsfreie Rente mit 63 Jahren wird in deutschen Unternehmen ihre Spuren ...
↧